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Abteilungsleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

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Abteilungsleitung (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

in Vollzeit.

Unser Kaufmännisches Gebäudemanagement ist eine von drei Abteilungen des Amtes für Liegenschaften und Gebäudemanagement und zuständig für die Bewirtschaftung der 125 städtischen Gebäude und Liegenschaften (inkl. 220 Wohnungen). Die Abteilungsleitung wird hierbei von 4 Verwaltungsmitarbeitenden in direkter Zuordnung und 39 Mitarbeitenden in indirekter Führung zweier Sachgebiete unterstützt.

Ihre Aufgaben

  • Führungs- und Personalverantwortung sowie Weisungsbefugnis für die Mitarbeitenden des eigenen Bereichs
  • Regelung des Dienstbetriebes sowie Vorgabe von Qualitätsstandards für die Aufgabenerledigung
  • Aktive Steuerung des kaufmännischen Gebäudemanagements u.a. durch Aufbau einer einheitlichen Datenstruktur zum Gebäudebestand
  • Abschlüsse von Vereinbarungen im Sinne des Property Managements
  • Organisation und Verwaltung des Energie- sowie Grundstücksmanagements
  • Haushaltsplanung und Projektcontrolling sowie Einhaltung der Kosten- und Budgetverantwortung
  • Vorlagenerstellung und Gremienarbeit
  • Ständige Weiterentwicklung der Abteilung
Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium aus den Fachrichtungen Immobilien-, Gebäude- oder Facility Management, Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) bzw. Public Management, Allg. Finanzverwaltung oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung in o.g. Aufgabengebieten und Führungserfahrung erforderlich
  • Fundierte Rechtskenntnisse im BGB, WEG und Mietrecht
  • Freude an der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung von Prozessen
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz kombiniert mit wirtschaftlichem Denken, Dienstleistungsorientierung und technischem Verständnis
  • Organisationstalent, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • ein unbefristetes Arbeits- bzw. Beamtenverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD bzw. A12 LBesG BW
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss

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Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Forker-Fröschke, Personalabteilung, Tel.: 07156 164 141.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.ditzingen.de/de/info-aktuelles/impressum-hinweis/datenschutz-info

Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Ditzingen wäre wünschenswert