Abteilungsleitung (m/w/d) Schulen (Leitung kommunale Ganztagsangebote)

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  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Publiziert: 19.11.2021
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung der Abteilung Schulen insbesondere der Leitung der kommunalen Schulkindbetreuung einschließlich der Hauswirtschaft in Vollzeit und unbefristet.

Die Abteilung Schulen ist Bestandteil des Amts für Jugend, Bildung und Betreuung und ist zuständig für die Leitung der kommunalen Schulkindbetreuung einschließlich der Hauswirtschaft an den 7 städtischen Schulen sowie weiterer schulischer Aufgaben aus dem Bereich des Schulträgers.
 
Die Abteilungsleitung wird unterstützt durch die Hauswirtschaftliche Betriebsleitung und die pädagogische Fachberatung der Schulkindbetreuung. Dem Bereich sind zirka 80 Mitarbeitende aus dem Bereich Schulkindbetreuung, Hauswirtschaft, Schulsekretariat und FSJ an Schulen zugeordnet.

Ihre Aufgaben

  • Führungs- und Personalverantwortung mit Weisungsbefugnis für die oben genannten Mitarbeitenden sowie fachliche Leitung der Abteilung
  • Steuerung und Gestaltung der Bereiche
  • Satzungen, Gebührenkalkulation, Ausschreibungen u.ä. Themen
  • Ansprechpartner für Eltern/ Beschwerdemanagement
  • Sprachförderung in Kitas und Grundschulen einschließlich Organisation, Finanzierung, Gewinnung und Betreuung der ehrenamtlichen Sprachhelfer/innen
  • Unterstützung und Vertretung der Amtsleitung in weiteren Fragen der Schulverwaltung und Schulträgeraufgaben
Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (m/w/d) bzw. Public Management (B.A.) oder abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung mit erfolgreich abgelegter Prüfung des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit zwingend erforderlicher Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
  • Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung ist von Vorteil
  • Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten ist zwingend erforderlich
  • Fähigkeit sich in rechtliche Bestimmungen fachlich einzuarbeiten und diese sicher anzuwenden (z.B. Satzungsrecht)
  • Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse

Wir bieten

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD bzw. A12 LBesG BW
  • In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über untenstehenden Button.

Nähere Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Ihnen gerne Frau Geiger, Leiterin des Amts für Jugend, Bildung und Betreuung, Tel.: 07156 164 295. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Forker-Fröschke, Personalabteilung, Tel.: 07156 164 141.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.ditzingen.de/Stadt Ditzingen/Impressum&Hinweis/Datenschutzerklärung und Datenschutz Info.

Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.