Praktikum Personalabteilung (m/w/d)

Praktikum im Bereich Personal (m/w/d) - Schwerpunkt Digitale Personalakte

Von der Theorie in die Praxis...
...Sie haben Lust Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und bei spannenden Projekten mit HR-Bezug zu unterstützen?

Dann bewerben Sie sich bei uns!
Arbeiten Sie mit uns auf Augenhöhe und schaffen sich ideale Voraussetzungen für Ihre spätere Karriere.

Dauer und Beginn des Praktikums
Je nach Voraussetzungen zwischen 3 und 6 Monaten zum Wintersemester 2021/2022, frühestens 01.09.2021.
 

Ihre Aufgaben

  • Mitwirken bei der Einführung der Digitalen Personalakte
  • Transferieren der physischen in die digitale Personalakte
  • Mitwirken bei weiteren HR-Projekten
  • Unterstützung der Personalleitung und Personalsachbearbeiterinnen im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und hoher IT-Affinität oder Studium der Wirtschaftsinformatik mit Erfahrung im Personalbereich oder vergleichbarer Studiengang mit Erfahrung im Personalbereich
  • Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
  • Hohe Begeisterung für Veränderungsprozesse
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Engagement, gute organisatorische Fähigkeiten, Selbstständigkeit sowie vernetztes Denken
  • Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten

  • Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken
  • Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf– und auszubauen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung für eine ausgewogene Work-Life Balance

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über untenstehenden Button.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Luhnau, Abteilungsleitung Personal, Tel.: 07156 164 132 oder Frau Forker-Fröschke, Personalabteilung, Tel.: 07156 164 141.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter www.ditzingen.de/
Stadt Ditzingen/Impressum & Hinweis/ Datenschutzerklärung und Datenschutz Info.

Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.