Sozialpädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
Sozialpädagogische Fachkraft für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
in Teilzeit mit 50 bis 75 % und unbefristet.
Die Große Kreisstadt Ditzingen (etwa 25.000 Einwohner) betreibt drei Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sie bietet eine Vielzahl von Ferienprogrammen für Kinder an, entwickelt darüber hinaus sozialräumliche Projekte der Jugendarbeit und beteiligt junge Menschen in Form des Jugendgemeinderats an politischen Prozessen. Koordiniert und realisiert wird dies durch die Abteilung Jugendpflege, die als einrichtungsübergreifendes Team zusammenarbeitet und ihre Angebote in den nächsten Jahren ausweiten und inhaltlich weiterentwickeln wird.
Als Fachkraft sind Sie Teil dieses Teams und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft sind Sie als Stadtteiltandem u.a. für die Offene Kinder- und Jugendarbeit in den Stadtteilen verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt auf Ditzingen-Heimerdingen, hinzu kommen einrichtungs- und stadtteilübergreifende Angebote und Veranstaltungen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von offenen und niedrigschwelligen Angeboten im Jugendtreff "Downtown" Heimerdingen, bei Bedarf ergänzt um aufsuchende Angebote
- Aufbau tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Einrichtung unter Beteiligung der Zielgruppen
- Entwicklung und Umsetzung einrichtungsübergreifender Projekte und Angebote
- Kooperation mit Akteuren im Gemeinwesen
- Mitgestaltung und Durchführung von Ferienprogrammen
- Anleitung von Mitarbeitenden im Freiwilligendienst (FSJ)
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere im Rahmen von Konzeptentwicklung und Berichtswesen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Eine hohe Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse
- Offenheit und Kompetenzen zur Gestaltung tragfähiger pädagogischer Beziehungen zu jungen Menschen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung und Interesse sich im Berufsfeld persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, überwiegend am Nachmittag und Abend
- Sicherheit im Umgang mit MS Office und digitalen Medien
Unser Angebot
- Einen gut ausgestatteten unbefristeten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und den Freiraum für eigene Ideen und Entfaltung
- Einbindung in ein motiviertes Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeiten beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei Bedarf Supervision
- Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.ditzingen.de/de/info-aktuelles/impressum-hinweis/datenschutz-info
Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Ditzingen wäre wünschenswert.
