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Einrichtungsleitung für die Kindertagesstätte Glemsaue (m/w/d)

Wir suchen für die Kindertageseinrichtung Glemsaue zum 01.01.2025 oder früher

 

eine Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche).

In der dreigruppigen Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schulanfang betreut, weiterhin gibt es eine Gruppe mit Krippenkindern.

Sie finden eine Bildungseinrichtung vor, deren spezielle Ausrichtung Sie konzeptionell gemeinsam mit Ihrem Team formen und weiterentwickeln können. 

Ihre Aufgaben

Als Einrichtungsleitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein und legen dabei besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit. Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:
  • Übernahme der fachlichen Leitung der Einrichtung
  • Begleitung der Mitarbeitenden in ihrem pädagogischen Alltag
  • Regelmäßige Durchführung von Teambesprechungen unter Einbeziehung des Fachwissens Ihres multiprofessionellen Teams
  • Verantwortliche Übernahme organisatorischer und administrativer Themen incl. Personalführung
  • Wertschätzende Zusammenarbeit mit der Elternschaft
Das Wohl der Kinder bleibt stets im Fokus Ihres Handelns.  

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)) mit idealerweise Berufs- und Führungserfahrung im elementarpädagogischen Arbeitsfeld und einem fundierten pädagogischen Fachwissen
  • Eine Zusatzqualifikation, wie z.B. Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) oder Kindergartenfachwirt (m/w/d) ist wünschenswert
  • Ihr Blick richtet sich auf Ressourcen von Kindern, Familien, deren Lebenslagen und eine gelingende Erziehungspartnerschaft
  • Sie haben die Bereitschaft und das Interesse, sich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz und Inklusion einzusetzen
  • Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig in allen Bereichen der Organisation und Verwaltung
  • Sie verfügen über eine hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz, verbunden mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen
  • Sie sind teamfähig und belastbar, können Menschen begeistern und sind bereit Führungsverantwortung, auch und gerade in herausfordernden Zeiten zu übernehmen

Unser Angebot

  • Ein motiviertes Team sowie ein kreativer und gut ausgestatteter unbefristeter Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tarifrechtlichen Bestimmungen mit einer Vergütung nach der EG S 13 TVöD und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente sowie der Möglichkeit der Übernahme Ihrer bisherigen Stufenlaufzeit beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD bzw. der Anrechnung förderlicher Zeiten
  • Freiwillige Gewährung der SuE-Zulage in Höhe von 180 €
  • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z.B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben
  • Eine Leitungsfreistellung von 50 %
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Absprache mit der Führungskraft
  • Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, Supervision und Coaching sowie regelmäßige Leitungsbesprechungen und ein hausübergreifender Austausch
  • Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z.B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Sandoval, Tel. 07156 164 341, zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Fischer, Personalabteilung, Tel. 07156 164 138.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter www.ditzingen.de/
Stadt Ditzingen/Impressum & Hinweis/ Datenschutzerklärung  und Datenschutz Info. Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.    
 
Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr wäre wünschenswert.