IT-Systemadministrator (m/w/d) für Hybrid-Infrastruktur & Prozessautomatisierung
Wir suchen Sie zum 01.07.2026 als
IT-Systemadministrator (m/w/d) für Hybrid-Infrastruktur & Prozessautomatisierung
in Teilzeit (40% bzw. 15,6 Stunden/Woche) und unbefristet für die Abteilung Informatik.
Der Aufgabenschwerpunkt dieser Position liegt in der professionellen Administration unserer hybriden Systemlandschaft sowie der strategischen Begleitung der digitalen Transformation.
Die Abteilung Informatik agiert als zentraler Technologietreiber, der den klassischen Rechenzentrumsbetrieb (VMware, Netzwerk) mit mordernen Cloud-Services (Microsoft Entra ID, M365) vereint. Ziel ist es, durch Prozessautomatisierung und intelligentes Identitätsmanagement die Verwaltungseffizienz nachhaltig zu steigern.
Ihre Aufgaben
- Administration von Windows-Servern sowie 3rd-Level-Support in den Bereichen VMware ESX, Netzwerk (Topologie, Protokolle, Firewalls) sowie Microsoft Entra ID und M365
- Verantwortliche Anpassung notwendiger Microsoft-Lizenzen im Client-Bereich und Steuerung komplexer Microsoft Enterprise Agreements (EA-Verträge)
- Identifikation, Realisierung und Betreuung von Automatisierungspotenzialen mittels RPA und PowerShell zur Optimierung administrativer Workflows
- Sicherstellung der Compliance und IT-Sicherheit durch Umsetzung von Richtlinien nach BSI-Grundschutz und DSGVO im hybriden Umfeld
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Informatiker (w/m/d) oder Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder vergleichbar erworbene Fachkenntnisse
- Nachweisbare praktische Expertise durch zwei Fach-Qualifikationen (z.B. MCSA/MCSE, Microsoft Licensing Professional, Azure Administrator/Architect, Power Platform, VMware VCAP oder HPE Aruba)
- Fundierte Kenntnisse in der Administration aktueller Windows-Serverbetriebssysteme, Cloudumgebungen (Entra ID) sowie Server-, Netzwerk- und SAN-Technologien
- Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe IT-Prozesse eigenständig und strukturiert unter Zeitdruck zu steuern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Vertrauenswürdigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich der digitalen Transformation
Wir bieten
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD - Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
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Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Herr Heck, Abteilungsleiter Informatik, 07156 164 147. Bei personalrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich gerne an Herr Lautner, Personalabteilung, 07156 164 137.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.ditzingen.de/de/info-aktuelles/impressum-hinweis/datenschutz-info
Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Ditzingen wäre wünschenswert.
